课程：

• 1、关于辞职及辞职报告问题
• 2、辞职提交的申请报告是什么，要找人事拿吗？
• 3、深圳天马微电子自离怎么办，要找组长签自离单吗？放行条到哪里领？
• 4、旷离手续要找人事吗
• 5、办了放行条可以走吗？
• 6、离职出厂放行条在哪儿拿

关于辞职及辞职报告问题

按照正规公司离职流程，您离职是需要提交离职申请，然后在进行各种离职流程。此事如您无法确定，需联系人事部进行沟通。

员工离职流程：

离职申请--离职审批--离职交接--薪资核算--离厂

1．离职申请：辞职由员工本人填写《员工离职申请单》，其他离职形式由其直接主管填写。正式员工辞职需提前1个月申请（以部门负责人签署后的《员工离职申请单》提交到人力资源部之日起算）。

2．离职审核：《员工离职申请单》经相关人员审核后生效。

3．离职交接：离职到期之日，由人力资源部通知离职员工办理离职交接手续，并由相关人员填写《员工离职交接表》。离职交接主要包括以下内容：

所在部门：工作、工具、资料等交接，由经办人及部门负责人签名确认，课长级以上应有交接清单，其他员工如交接事项较多应另附清单。

财务部：对离职员工借支状况进行审核，由经办人及财务部负责人签名确认。

人力资源部：收回离职员工员工证、考勤卡、饭卡、工作服等物品，办理退宿手续，计算员工考勤（实际工作日截止到通知离职日前一天），由经办人及人力资源部负责人签名确认。

离职员工：在《员工离职交接表》上，对离职交接内容签名确认。

4．薪资核算：

辞职人员统一在每月实际发薪日结清所有薪资。

辞退和开除人员在离职3日内结清所有薪资，如造成公司损失的，在薪资中扣除。由人力资源部填写《离职员工工资发放通知单》，报给财务部，由财务部统一造册发放。

5．离厂：离职员工办理完上述手续后，由人力资源部开具《行李放行条》，离职员工凭《行李放行条》携带私人物品离开公司；当班保安在《行李放行条》上签名后，交回人力资源部存档。

辞职提交的申请报告是什么，要找人事拿吗？

那就要看人事有没有，最好是去人事部问一下，有的公司有专用申请表，没有就自己随便写一张。

深圳天马微电子自离怎么办，要找组长签自离单吗？放行条到哪里领？

所有电子厂离职办法:

自离:就是放弃剩下的工资,直接走人的那种,到人事部报道退东西就行.组长签字就是正常离职了.

关于放行条,你是学生还是社招?学生必须找驻厂老师,社招,嘿嘿.不就是宿舍不让出嘛,两个办法,找朋友一个带一点,人事部自离单,可追问.

旷离手续要找人事吗

要找人事的。

原因：劳动者办理旷离手续，是需要与用人单位办理离职手续的，也就是人事部的手续。员工办理离职手续的流程：去人事部办理旷离手续要填写《解除或者终止劳动关系证明》并加盖公章、领取经济补偿金并签字，办理社会保险关系转移。依据《劳动合同法》第50条《劳动用工备案管理规定》规定：解除劳动关系的同时，用人单位应当办理劳动合同变更备案（在人社局劳动关系科办理）。另外办理好旷离手续后需要跟公司方面做好交接，比如工衣、宿舍里的钥匙以及属于公司的财产都要及时的上交，作为公司应当按照法律的规定给员工结清所以的工资以及所要缴纳的社保，开具解除劳动关系证明书等等，在办完所以的交接手续以后，由公司开具放行条，员工整理好自己的物品，凭放行条离开公司。

办了放行条可以走吗？

:办了放行条是可以走的，但是不但有放行条各样的手续都要齐全，那样才可以走。

离职出厂放行条在哪儿拿

正规工厂的话，在人力资源管理部门。如果小厂的话，一般都是其他部门兼任的，可以直接找上级主管或者厂里的财务。