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暑假工进工厂打工如何避免被坑？
第一：首先我们要知道大的工厂是不直接招人的，全部委托给了劳务公司。就要选择靠谱正规的劳务公司。首先看劳务公司有没有实体店面，是否有官网，经营了多久。
第二：凡是遇到收介绍费、交押金、押身份证的，一概不要相信，直接走人就好了。现在正规的劳务中介是不会收取你任何费用的。
第三：暑假工一定要记得签合同、按手印、盖公章，并且自己保留一份，记得仔细看清合同的条款，避免有坑。最主要的是要提前问清楚工期是到哪天，是否是人走帐清。暑假工的工资是由哪方来发放，以免到时候相互推诿。
第四：暑假工由于工种特殊，所以很多东西不受劳动法保护，大家一定要擦亮眼睛。我们还要有一个心理准备就是，暑假工的工资肯定是没有正式工的高，这个是无法避免的现象。
第五：做暑假工最好是成群结队，不要单打独斗，除非你有认识的人。这样的话万一有了什么问题，大家可以有个商量，不至于孤立无援。而且在厂里上班住宿，难免会遇到不讲理的人，这样大家可以互帮互助。
进厂怎么联系劳务
进厂可以通过劳务公司,中介,打工网等找工作。
工厂很少会有直招的渠道，都是通过别的招聘平台来招人的。所以当你找工厂工作时，可以通过劳务公司，中介，打工网等找工作。
但是无论是通过哪个平台，都要谨慎，需要交钱的一定要说不，正规的招聘平台是不会收取任何一份费用的。在找到正规的招聘平台后，你自然就能找到一个适合你的工厂了。
劳务，以活劳动形式为他人提供某种特殊使用价值的劳动。这种劳动不是以实物形式，而是以活劳动形式提供某种服务。这种服务可以是满足人们精神上的需要，也可以是满足人们物质生产的需要。
劳务派遣
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业（实际用工单位）给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。
公司直接招人好还是人力资源公司招好？
肯定是公司直接招人好，因为公司直接招人，在面试的时候就能知道个人能力怎么样，适不适合这个岗位，能不能胜任这份工作等。
而人力资源公司招人就比较顺便多了，只有符合这些要求，不管能否胜任工作，都推荐去，人力资源公司的目的很明显就是挣钱，两头都挣，很多的工作和人都不靠谱，所以还是公司直接招人好。
招聘途径：
1、进行现场摆滩招聘；
2、参加劳动行政管理单位组织的现场招聘会；
3、找对口学校引进人员；
4、在招聘网上发信息进行招聘；
5、通过QQ进行招聘；
6、企业自身网站平台招聘；
7、企业内部员工推荐（或加奖励）招聘；
8、兄弟企业员工互借；
9、通过企业与农村居委等基层单位签订协议，进行劳务引进；
10、通过职介所中介机构输入劳动力。
公司直招入厂好还是通过中介劳务进厂好？
这两个有利也有弊，先说厂里直招的好处就是发工资准时不会要不到钱的，不会少你的钱，还会给你买社保公积金，有的公积金不买社保会买的，起码有个保障，出了事他跑不了，坏处就是工资不高按劳动法算又没其它的补助的话，还要扣吃饭跟住宿的话，还有社保基本4000都拿不到，现在物价一直在上涨根本留下不了多少。在说中介按小时来算工资，工价高的话，比正式工多个1000到2000元左右。坏处就是有的中介会结钱找不到人，有的都是拉人头的卖个别的中介到最后结工资一个推一个，中介要做满工期不做满工期的话也会扣钱，中介住的一般都很差除非厂里提供住的，他门中介租的又远住的人还多，反正结工资的时候有的还会打架，有的中介很黑。
想进厂做普工，一定要找中介吗？
进厂做普工，为什么一定要找中介呢？途径有很多啊。
工厂对普工的要求不会很高，因为本身工种不是复杂的，而是简单的。因此，一般人都能够胜任。而且普工的需求量特别大，工厂也就不可能在每个普工身上花费太多精力，特别是劳动密集型的大企业，那都是一波一波地进人的，有的时候用工急的时候，可能就只要是人都会招。
因此，招聘普工肯定不会像招聘其他员工那么复杂，据我了解，想要应聘普工有以下几种方式：
一、熟人介绍
如果你身边有认识的人在工厂工作的，可以让他们帮你介绍啊。
因为招工难，而且工人缺口大，一般的工厂都会建立这样的招聘机制：鼓励员工推荐熟人（家人、朋友、老乡等），还会给推荐人一定的奖金呢。
二、直接到工业区求职
一般工厂都是集中连片的，都在同一区域。你可以到工业区去转转，然后就会发现，一般在招人的工厂都会在大门口立个招聘牌子，或贴着招聘广告。有的干脆还有人坐着，专门等着求职的人主动上门来问的。
三、劳务市场
这就是专门的工人求职机构了，这里就是招聘会。可以选择自己喜欢的工厂，喜欢的岗位，直接和负责招聘的工作人员沟通，能够减少大量时间成本。
中介服务合同是指在经济活动中，一方为促成他方交易而从事居间、行纪或委托等中介业务，他方为此支付佣金的协议。办理中介业务的一方为中介人（经纪人），另一方为委托人。
以上几种都是较为常见的普工求职途径，当然有的人可能会直接和劳务派遣公司签订合同，建立劳动关系，然后由劳务派遣公司来安排工作。但是不建议这么做啦，因为这样你和工作单位发生纠纷，是没有保障的。劳务派遣也是用人单位惯用的规避风险的做法呢。
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