课程：

• 1、大学应届毕业生怎样快速找到人力资源的工作，之前有过半年工作经验
• 2、普通本科人力资源专业毕业生哪里找工作经验？女生适合什么行业？
• 3、毕业生如何应聘人力资源岗位？
• 4、我想从事人力资源的工作可是我没有工作经验怎么办
• 5、如何从事人力资源方面的工作？

大学应届毕业生怎样快速找到人力资源的工作，之前有过半年工作经验

找你户籍所在地市/县级的人力资源与社会保障局办理档案存放手续。最后查好当地人力资源办理点具体位置再过去，因为有些存放点和人力资源办事点不一个地方，跟一些当地大型人才市场在一起的！

普通本科人力资源专业毕业生哪里找工作经验？女生适合什么行业？

1、关于在校生工作经验方面：可以多参加实习，除了假期实习外还可以在大四课程不是很多的情况下找一家单位长期实习，好处至少有2个，一是可以获得工作经验，二是有更多留在实习单位就业的可能。找这种长期实习的单位可以是熟人推荐，也可以直接投递简历，只要用心肯吃苦心态端正很多单位都愿意接收。

2、人力资源在任何行业发展都比较好，规模越大的企业越完善。刚毕业的学生最好先去大中型企业，这样可以系统学习，然后有一定经验和历练后再到小公司独挡一面。

以上是我的经验之谈，希望有所帮助

毕业生如何应聘人力资源岗位？

直接投简历，面试或者电话预约面试

人力资源的工作有好多模块，招聘、培训、考核、员工关系、薪资福利、社会保险等。个人意见你除了考核模块和薪资福利模块没有竞争优势以外，其他的工作你还是可以从基础的助理做起。

例如招聘：可以收收简历，跑跑腿。帮着阅读整理简历的工作。

培训的工作：联系老师，整理课程，组织培训调查什么的

员工关系以及其他的类似社会保险啊、组织活动啊、员工入职离职手续办理啊、管理员工的档案关系、组织关系什么的。甚至写个什么文件、有可能的话管理管理考勤制度。可以做的事情还是很多的。

只是，应聘这些工作的时候你要充分体现出你的优势和个人素质。让公司觉得你可以胜任这份工作。这个需要你自己多想想每份工作需要什么样的性格或者能力。最后你还要学一些人力资源管理的知识。至少要了解一点。这样可以充分证明你对人力资源管理工作的兴趣。加强公司对你学习能力和工作热情的印象 。

我想从事人力资源的工作可是我没有工作经验怎么办

我们的情况差不多，不过我已经找到了一份人力资源方面的工作，而且做得还不错，现在已经是主管了。

我的建议：

1、骑驴找马。

先找到一份办公类工作（要选择人力资源做的不错的公司），在做好本职工作的基础上，参加一些人力资源方面的培训，考取人力资源资格证，工作中多与人力资源部门同事接触，了解他们的日常工作，时机成熟申请调岗或者跳槽。

备注：如果自己没有一点理论方面的基础，向人力部门请教是没有多大意义的。

2、到人力资源刚刚起步的公司就职

现在好多中小型企业的人力资源工作刚刚起步，他们对专业要求不是很严格，成功的几率比较大。但是这类公司的人力资源工作很不完善，很难学到系统的东西，还要靠个人参加培训学习。

如何从事人力资源方面的工作？

毋庸置疑，我们每个人都想从事自己喜欢做的工作，但在择业之前我们必须要慎重的考虑，俗话说男怕选错行、女怕嫁错郎。选择工作不能靠感觉，赶潮流，而是要先充分分析自己优缺点之后再去作决定，这样你的人生也许就会少走很多弯路！我以前只是一个高中生，但从事人力资源这一块已经有近十年的时间了。我的职业之路告诉我，人，一定要认识自己的优缺点，一定要有自己的特长，并充分发挥自己的特长。这样你的职业生涯才能步步高升，比如我就是因为自己写文章比较写得好，一开始进入那家公司的时候只是一个操作工，而且工作很不开心，但在半年多的时间我的文章在公司的宣传栏上频频出现，而且获得公司年终优秀奖及公司 内部比赛特等奖，因此，人事部的经理直接就把我从生产车间调到人事部做一名图书管理员，从此开始了我人力资源方面的职业生涯。

今天你是一名大学生，比我当年强多了，如果职业生涯选对，并坚持不懈的走下去我相信你会获得成功的！现在从你所述的问题我就给你作如下建议吧。

一，认清自己，分析自己的优缺点，特长等。

二，想从事人力资源的人必须情商要好，因为你天天和人打交道。在公司同时要与很多个部门打交道，你在公司外面对的有政府部门的，有商人，有来面试的，甚至有闹事的，所以你不但要有原则，有魄力，有担当，有圆滑而且还要有爱心。作为一个合格的人力资源管理者，要有处变不惊的大将风度，要有大智若愚的谋略，这样才能长期生存发展下去，否则像我要面对十多个同级部门，怎么在他们的战争中生存下去呀。（你以后就明白了，职场也如战场）

三，通过第一条对自己分析，如果你真的觉得自己比较适合做人力资源，那么你就要开始从人力资源方面的小职员做起，并不断的提升自己的能力。

1，多看看心理学，谋略学，政治历史方面书。因为一个合格的人力资源工作者不博古通今怎么会行呢？怎么提升自己的人格魅力与威望？怎么与外面的人侃大山，因为能聊天也是人力资源工作管理者的能力之一呀。

2，找到相关的工作后就开始报考人力资源管理师，拿到这个证书你就真正的入门了。

3，不知你的文采怎么样，如果不好的话这方面可要多多努力，因为写作能力对于一个人力资源工作者太重要了，写报告，总结，规划，作培训，等等太多地方用到了。

4，培养、发挥充分利用自己的特长，每个人都有自己的特长，永远要做自己最喜欢，最擅长的事。这对你很重要。

我就先说这些吧，如果我的观点对你有用，就是我最荣幸的事，谢谢！