课程：

• 1、直接跟人事请假有法律效力吗？
• 2、请假是不是人事部门把关
• 3、在厂里上班请假要和人事讲一下吗？
• 4、请假找人事说行吗？
• 5、部门经理请假时，总经理审批完，需要人事经理审批吗

直接跟人事请假有法律效力吗？

请假不通过直接领导，其他领导和部门是没有效力的。虽然你请假人事批了，直接领导不知情，就是旷工。人事都是通过部门领导提供的考勤提交给财务核算的工资。部门领导每天都有生产计划安排，少一个人，生产计划就会做出调整，人事不会因为你请假，就招聘其他人顶替你当天的工作，就算人事能招聘到员工，部门领导也有筛选，留用，试用的权力。因此，有时候员工连最小的班长都不能随便得起。

请假是不是人事部门把关

请假一般不是人事部门把关的，人事部门一般只是备案，如果是生产一线员工，一般是车间主任和生产厂长把关的，车间主任和生产厂长批准之后把请假条交给人事部门就可以了，如果是部门领导，请假一般是相关副总和总经理批准之后把请假条给人事部门就可以了。

在厂里上班请假要和人事讲一下吗？

如果在厂里上班，可以向车间主任请假，也可以向自己的经理请假，而不需要通过人事处。

请假找人事说行吗？

当然行啊！不然为何要成立人事部呢？人事部就是专门处理这些，有关事情人的烦恼事情了。能采纳吗？

部门经理请假时，总经理审批完，需要人事经理审批吗

总经理都批了，人事经理比总经理大吗？不用。部门经理和人事经理应该是一个级别的，不存在审批的问题，有些单位规定部门经理请假总经理审批后告知人事经理。