课程：

• 1、找人投资合作怎么找
• 2、创业的合伙人应该从哪找啊？
• 3、怎样才能找到合适的创业合伙人？
• 4、如何找到志同道合的人一起创业或做事?
• 5、想要找合伙人创业，什么样的人比较靠谱？
• 6、如何找合伙人一起创业

找人投资合作怎么找

我们找人投资合作可以采取以下方法：

① 首先去找身边的亲戚、朋友、熟人试试。这样做有一些好处，一是你可以很容易就能联系上他们，二是这样可以看出你的项目是否靠谱，如果你连亲戚朋友都说服不了，那么你可能很难说服其他的投资者。如果你能说服你的身边人投资你，他们也是你的“天使投资人”。

② 很多VC或天使投资人都有自己的网站，而这些网站上都有都一个接受商业计划书投递的邮箱。很多创业者在写好商业计划书之后迫不急待地开始联系VC，在网上看到相关信息后就准备开始邮件轰炸了。但这种方法效率非常低，你很难在数千份商业计划书中被投资人注意到。

③ 如果你是一个真正的创业者，你可以找到一个认识VC或天使投资人的人，跟这个人搞好关系，想办法让他把你介绍给VC或天使投资人。

④ 除此之外，你还可以找公司律师。投资人时刻都会跟律师打交道，他们需要律师帮助他们处理业务。所以，你可以给熟识的律师打电话，问问他们能不能提供一些关于VC或天使投资人的情况。

⑤ 当然你还可以关注一些专注创业企业的猎头。好的猎头一定认识一些VC或天使投资人。你可以跟本地的创业企业CEO联系，问问他们是否能帮你联系上这样的猎头。

如果企业家自己缺少资金资源，找不到投资人的话，建议你带着项目去不同的平台上试试，比如明德资本生态圈、鲸准、创业邦等等。

一般情况下，基金、投资人都会与融资平台进行合作，他们通过平台来筛选值得投资的项目。网上选平台时一定要擦亮眼睛，很多平台动则交几万块钱的费用，却没有结果。如果把握不准建议来明德资本生态圈试试，明德资本本身就是做投资的，这跟很多平台不一样，很多平台只是做中介的。

另外，明德还有1800多家合作基金资源，线下活动的对接率比较高，每一期活动都有几百人参加，近百位投资人会到现场，不少企业获得了融资。融资是一个长期过程，不是一蹴而就的。

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创业的合伙人应该从哪找啊？

创业找合伙人的渠道很多，我们一步一步梳理思路。一般来说，寻找合作伙伴主要包括线上渠道和线下渠道。线上渠道更容易获得线索，线下渠道传播效果最好。所以建议是先在线上获取合作伙伴的线索，然后通过面试一个个筛选掉不靠谱的，留下靠谱的人，线下见面。你可以提前准备几个问题问合作伙伴，相当于网上的初步面试，然后进行下一步。线上渠道主要在合作伙伴平台、合作伙伴网站、合作伙伴app进行尝试。有项目的话，首先要想好自己的项目主要做哪些领域和方向，主要针对哪些群体，有没有同类竞品可以参考，自己的竞争优势是什么等等。最后，写清楚你要找什么样的伴侣，你最擅长什么技能或经验等等。以下主要线上合伙人渠道列表仅供参考:找合伙人app(主要有项目找人和项目找人两个方向)-爱合伙人找合伙人网站(主要方向是扶持年轻人和大学生创业)-青年创业网找合伙人论坛(主要方向是合伙人自由发帖找线索)-乌鸦部落找合伙人加盟(主要是项目众筹找合伙人， 资金的介入)-寻找合伙人的碎片化整合平台(个人合伙项目为主，合伙信息安排合理)-合伙360线下渠道主要是熟人介绍和活动交流。 前者因为熟人介绍，有一定的信任成本，但是伴侣匹配度不高，因为大家的圈子都是有限的，你朋友的行业可能和你的差别很大，不一定匹配，还要看概率和缘分。交流的话，主要是参加创业活动。想找合伙人，先去创业人数最多的地方。现在周围有很多免费的活动和沙龙，甚至还有行业主题相关的酒会和商会。多交流多联系总有机会找到伴侣。

添加老师微信，找到最适合你赚钱的项目。jpg0.09M来自:百度网盘点击跳转网盘1。和朋友同学一起创业。这样的做法更让人放心，因为这样便于彼此沟通，知根知底，建立在相互信任的基础上。缺点是在创业合伙的过程中，容易与兄弟入伙，反目成仇。2.熟人介绍的。基于熟人的创业伙伴可以很快组建团队，但一定要建立在充分尊重的基础上，因为友谊基础薄弱，容易造成一些误会。在相处的过程中，要以尊重的态度去磨合。这种方式的缺点是，这个中间人可能不知道是否所有的朋友都愿意创业，找起来比较麻烦。3.合伙前的雇佣。这种方法在寻找合作伙伴的过程中非常常见。如果你想让别人追随你，往往很难给你灌输价值观。这个时候，你就要灵活一点。先招后合可能是个不错的选择。缺点是必须有一定的经济基础支撑，也就是能负担得起前期的工资。4.通过专业社区寻找合作伙伴。这种方式具有很强的针对性和目的性，合作关系更容易成功。如果社群足够强大，会更靠谱。缺点是如果社群不够正规，最基本的信任问题都没有解决，真正想创业的人才就会被埋没。有一个很简单的例子。笔者曾在某社区寻找合伙人，本着全职参与找技术不花钱入股的原则去了。结果他接触的人要么兼职，要么以公司的形式外包，对作者的打击可想而知。5.漫无目的的发帖留言。好处是辐射人群广，容易被注意到。缺点是针对性太差，成功概率很低，不专业的社区论坛都是鱼龙混杂，找代理，找加盟。6.参与现场活动。目前针对团队建设的活动很少。这种方式的好处是可以直接面对面交流，有助于沟通和理解。缺点是这种活动还处于起步阶段，模式还有待探索。热门创业行业的技术人员很多都很抢手，往往是“供不应求”。这里的创业伙伴绝对让你心动！最有前途的行业！

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怎样才能找到合适的创业合伙人？

第一个三观一致，合作者的价值观必须一样。

所谓的三观也就是你们的世界观、人生观、价值观是否一致。

有的时候即使合作者是你的好朋友，也不一定代表你们的三观一致。因为生活还不足以检验你们的三观。但涉及利益之分的商业就可以检验。

特别是价值观方面，做事必须有底线思维。比如，违法、违规的事情不能做。不能靠弄虚作假，不能靠欺骗做生意。

第二点是共同的愿景，即大家的长远目标是否一致？

我们要把这家公司做成什么？愿景有大有小。比如我们很多设计师创业时，TA希望做成中国最有影响力的设计师品牌，甚至于是想做一个奢侈品品牌，这些都没有问题。但问题是说你要找到一个跟你有同样愿景的合伙人。

第三点就是做事要有原则。

那么在做事原则上大家可以更加倾向于哪些事我们是一定要做的？哪些事是肯定不会去做的？哪些事是可做可不做的？这就是做事原则。

第四个性格上互补

性格其实是没有好坏之分的，它只有适合的场景。比如说有的人性子急一点，有的人性子慢一点。

如果两个人性子都很急，经常会在一起吵架。一急一慢可以让这个事情发展的节奏正好。

第五点就是在专业度。

做生意总是要牵涉到不同的专业，有的人擅长销售；有的人擅长内部管理；有的人擅长产品开发；有的人擅长运营，在专业上最好是互补的。如果大家都擅长同一件事，这个团队也是很难走远的。

第六点就是年龄。

我认为年龄最好有一定的差异，而现在很多创业都是喜欢同龄人凑在一起。比如几个同学一起创业。当然不是说这种创业一定不会成功，但是同龄人创业大概率会发生几个问题。

其一，因为人生阅历比较相似，他们在应对一些他们没有遇到过的、需要人生阅历的场景的时候，往往显得比较稚嫩。

比较好的就是”老中青三代“。比如你现在是25岁，你最好能够找35岁左右的人来搭档。上面可以再有个40-50岁的人。一个活跃；年长的很有活力，思维有阅历，有社会资源。

第七点是关于股权的问题。

比如说两个人搭档合伙的时候，股权设置成50:50。其实我在现实当中也看过很多这样的案例，它不是一个很好的分配比例。一定要有大小比例。最终要有某个人说了算，这一点很重要。大部分的情况下大家是可以商量的。但是最终如果在一些互相分歧非常大的问题上，总要有一个人拍板，那就是股权最大的人。

如何找到志同道合的人一起创业或做事?

在一起创业，志同道合是合作的根本。你问在哪里可以找到这样的人，也不好直接回答。但有几点可以供你参考：

一、有远大理想和创业的激情的人；

二、办事稳重、头脑聪慧、知识面较广的人；

三、有良好的心理素质，有较好的人缘关系的人；

四、能够吃苦耐劳、勇于钻研的人。

基本具备以上素质的人，如果与他一起创业，成功的机率是很高的。你可以在你同学、朋友、周围环境中寻找一下，如果有这样的人，先可以谈谈你的想法，然后听听他的意见，如果他的想法与你不谋而合，说明你们有缘，也说明你找对了人，只要你们共同努力，创业一定会成功的！祝你早日成功！

想要找合伙人创业，什么样的人比较靠谱？

合伙创业做生意，重承诺，守信用，是对最起码的道德要求，也是最为基本的合作要求。如果你的合伙人连这一点都不讲，那么，你们就离创业失败、生意亏钱不远了。尤其在现代社会，在市场经济的条件下，信用、信誉更是商人价值连城的无形资产。

钱的欲望特别高，心态特别急，穷人是无法能够耐得住的，一定要找那些有了生活保障，不在乎这点投资，二意，打歪主意，就会让你当个冤大头。搞不好人选，到一起成功创业，也看到过无数个亲朋好友在一起成功创业的，因此这个观念这不能一棒子打死你身宁可不上项目，误区，参加各种会，出现在各种场所，认识一堆人，以广撒网的心态去找人往往成功率比较低。“聚避免遭受经济损失。其实，团队路演，你发现可能和你的项目产生合作的，就可以去跟他们交流认识，种合作就是浪费，而且会出现内耗。但不管如何互补，企业只允许一种声音，有主有辅，是直接认识，但是拥有一个共同了解你们二人的投资人朋友。

投资人能从他的角度，找到与你互补两者要融为一没准大家也可以一起创业是忠诚，第二才是才能。台提供这样的服务，甚至投资机构也会帮创业者物色人选，选择可靠合作伙伴，有了之前的合作，合伙人的才能，可以通过培养训练获得，的比较好，对他比较了解才可以啊，我觉得还是不要找合伙人，以后会矛盾匆匆，每个人想法和观点而的人。不仅自己原则性强，是比较清晰的，也就是相对理性一些。

但您要利用的是“志同道合”这一个点。因为他们认同您的项目而且对身边人要求也是一样的原则性强。金投入、有决定权的市场、垄断的技术投入，附带这些资源的合伙人也是好的，不过最好不要让他们六是，在取得成绩面前不骄傲且人在品德上的缺失襄垣得知贼没有看原则

如何找合伙人一起创业

如何找合伙人一起创业不论是什么行业，如果能在这个行业内或者上下游找到自己的合作伙伴，这是最好的选项，一方面对于行业的理解，其次是产品的开发，最后是人脉关系和业务拓展等等这些方面都会有非常大的帮助。

朋友圈

也就是自己的人脉资源，在朋友圈如果能找到自己事业伙伴也是比较理想的一种方式，优势在于相互了解，知根知底，信任度和忠诚度都高，缺点是资源互补性不强。

社交圈

首先，你要问问自己一个问题，我们为什么要找创业合伙人？我们需找怎样的合伙人。分担风险？出谋划策？拉投资者？资源组合？以上所有的问题，都明确的说明你自己的能力不足，

没有做好充分的准备，换句话说，你可能还不是一个合格的创业者。

没错，你是一个假的创业者。

创业合伙人从来不是去找的，而是因为志同道合，最终走到一起的。我们有共同的理想，共同的目标，我们可以在想法和工作上出现分歧，但是我们彼此激励着对方，致使我们朝着一个方向而不断前行。这就是通过社交网络，媒体平台和个人交际来寻找合伙人，也可以是通过个人影响力和号召力吸引合伙人，也可以是从员工队伍中挑选合伙人等等。建议对这类合伙人要设定门槛，设定考核周期，这样比较稳妥。