课程：

• 1、HR人事部的的人找工作一般都在哪个网站找工作，或者企事业单位工厂找HR人事相关工作人员在哪个网站招？
• 2、刚毕业的大学生人事专员工作怎么才能找上？
• 3、怎样招聘人事专员
• 4、哎，我是工厂里面人事，现在缺工找不上人员，怎么弄啊……谁有路子给我介绍一个
• 5、对于一个没有人事工作经验的人，如何在西安找到人事工作
• 6、人事专员怎么才能高效的招到合适的人员？

HR人事部的的人找工作一般都在哪个网站找工作，或者企事业单位工厂找HR人事相关工作人员在哪个网站招？

人事部的人一般都会通过猎头网或者58同城，来为公司寻找合适的人，这个简历适应突出自己的亮点，达到一定效果

刚毕业的大学生人事专员工作怎么才能找上？

1、刚毕业如果局限于某个岗位，这样是有些困难。如果你以后想在人力资源工作方面发展，那必须先做好文员的基础，说白了先学会办公室所有的打杂工作，这也是一种必须的经验。

2、人事工作需要有极强的沟通能力和亲和力，这需要有一定的气场，也是需要慢慢修炼的。学会与不同的人相处，与不同的人交流。

3、人事专员比文员更具有的专业性，如果你是人力资源管理专业的，不说你也明白，这些也需要在工作中去体会的，不是书本上可以直接拿来的。

说这么多，是希望你先退一步找份工作稳定下来，边做边学，积累自己，这样才会达到你的目标。最后，祝你心想事成！

怎样招聘人事专员

在提问之前首先让应聘者做一个自我介绍，从自我介绍中你就可以了解到对方的一些信息。然后可以问对方在上一个公司是做什么工作的，工作内容有哪些，工资是多少，为什么要离职（离职原因）-------人力资源六大模块是什么，你最擅长哪个模块------人事专员的工作流程------你认为人事专员是一份怎么样的工作-----你是如何看待人事专员这个职位的------（还可以根据情况问些问题）最后问应聘者期望的工资待遇是多少。问了这些问题后可以告诉应聘者到你公司后岗位的职责，主要做哪些事情。然后告诉对方等电话通知复试等等，，，

哎，我是工厂里面人事，现在缺工找不上人员，怎么弄啊……谁有路子给我介绍一个

看缺少的是什么岗位的员工，如果是普通车间生产工，因为相对文化素质不是特别高，建议通过在附近工业区摆摊、老乡介绍（支付适量介绍佣金）、劳务派遣公司都可以（劳务公司负责每天帮你把人送去，你按照工时计钱给劳务公司）。其中劳务公司的好处是，可适当避免劳务纠纷，双方可以就完成某项工作签订协议，缺点是每次来的人可能会不同，那么人员培训成本会上升。还有另外一种办法是，在当地的学校招收部分晚上可出来兼职的学生，有风险但是工时薪资较低。

如果是中级人才，可以考虑网上招聘。高级人才只有熟人接受或者猎头公司了。人事工作要考验工作能力、随机应变能力、亲和度，换句话说，如果你能把车间的员工处好了，他们会帮你介绍的。

对于一个没有人事工作经验的人，如何在西安找到人事工作

人力资源也就是那几天模块,真的没有什么.

你如果是在你的现在行政管理工作转到人事还可以学习一下,你想办法与人事人员接近.

如果你是跳槽,我想有点困难,不过比应届生好些,因为你有一年的行政工作.

你可以先找个小的公司 人事行政不分开的那种.

人事主要是招聘\面试\培训\员工档案管理\考勤\绩效考核\员工保险等;这些做起来都不难.

什么事情都是没有开始,做过一次就OK了。想就去做，最起码要相信自己，相信自己的能力。

等你的好消息。

加油吧。

人事专员怎么才能高效的招到合适的人员？

一个良好的人事专员，这样才能够高效的招到合适的人员，首先你要有独特眼光，其次要有沟通交流的能力，这两个能力都必不可少，还有一个最重要的能力就是要保持微笑，在面对任何人员的时候都要保持微笑，这样才能够让别人感觉到你的真诚。